Per l’ottavo anno consecutivo, Toyota Financial Services ottiene la certificazione Great Place to Work, riconoscimento che premia un ambiente di lavoro innovativo, inclusivo e fortemente orientato al benessere delle persone.
Il risultato conferma l’efficacia di una strategia aziendale che pone al centro formazione, sviluppo e qualità del clima organizzativo, rafforzata ulteriormente nel corso dell’ultimo anno. Tra le iniziative chiave spiccano programmi di coaching individuale e di gruppo, pensati per sviluppare una leadership sempre più efficace e inclusiva, e percorsi di mentoring che favoriscono il dialogo tra giovani talenti e top management, stimolando lo scambio generazionale e l’innovazione.
Accanto alla crescita professionale, Toyota Financial Services ha continuato a investire in modo strutturato nel wellbeingdei dipendenti e delle loro famiglie. Tra i principali strumenti figurano la piattaforma Coverflex per la gestione del welfare aziendale, check-up medici annuali gratuiti, assicurazione sanitaria completa, sedute di psicoterapia illimitate e modelli di lavoro flessibile per garantire un equilibrio concreto tra vita privata e professionale. Il sistema è arricchito da ulteriori misure a supporto del benessere a 360 gradi, come permessi extra per i neo-papà, part-time esteso, giornate di ferie aggiuntive e un sistema di valutazione delle performance trasparente.
A completare l’offerta, l’accesso agevolato ai servizi KINTO dedicati alla mobilità sostenibile e condivisa — dal noleggio a lungo termine al car sharing, dal carpooling aziendale alle soluzioni digitali per la mobilità integrata — in linea con l’impegno del Gruppo verso una mobilità più responsabile.
Parallelamente, l’azienda ha rafforzato il proprio impegno sociale, promuovendo iniziative di inclusione, volontariato e sostenibilità, come la collaborazione con Special Olympics Italia, le attività presso Casa Ronald, la Green Month Campaign e il programma Inspiring Girls in partnership con Valore D.
Come sottolinea Paola Cacciavillani, People, Innovation & Technologies Director di Toyota Financial Services Italia, il rinnovo della certificazione rappresenta non solo un motivo di orgoglio, ma una responsabilità: la conferma di un modello fondato su fiducia, collaborazione e valorizzazione del talento.
La certificazione Great Place to Work® ribadisce così la volontà di Toyota Financial Services di continuare a investire nello sviluppo professionale e nel benessere delle persone, in piena coerenza con i valori del Gruppo.
