BYD Italy annuncia l’ingresso di Daniela Bertone nel ruolo di Head of Fleet, RAC & Used Cars. Con oltre 13 anni di esperienza nel settore automotive e mobility, Bertone porta una solida competenza nello sviluppo commerciale B2B, nel market entry e nella gestione di partnership strategiche. La sua nomina rafforza il team italiano del brand, […]
Ranieri Niccoli, Chief Manufacturing Officer di Automobili Lamborghini, è il nuovo Presidente del Gruppo Costruttori di ANFIA. La nomina arriva in un momento cruciale per l’industria automotive, segnato da transizione tecnologica, elettrificazione e ridefinizione degli assetti industriali, temi centrali per il futuro dei costruttori italiani.
ATFlow, società specializzata nell’importazione e distribuzione di brand automobilistici all’avanguardia per il mercato italiano e oggi rappresentante dei marchi KGM, XPENG e INEOS Automotive, annuncia nuove nomine nel top management a supporto della crescita e dell’evoluzione strategica del business. Gian Leonardo Fea, già Managing Director di XPENG Italia, assume il ruolo di Chief Strategy Officer (CSO) e Consigliere […]
Il 2025 è stato un anno chiave per Nissan, che rafforza la propria leadership nel mercato dei crossover elettrificati e amplia l’offerta di modelli 100% elettrici, introducendo anche la terza generazione della tecnologia e-POWER. Nissan Qashqai si conferma tra i protagonisti del mercato italiano, al 4° posto tra i C-SUV e al 7° tra gli ibridi più venduti, […]
Automobili Lamborghini ottiene per il tredicesimo anno consecutivo la certificazione “Top Employer Italia”, un riconoscimento conseguito in maniera costante dal 2014 che dimostra come l’impegno verso un ambiente di lavoro positivo e un benessere diffuso dei dipendenti rappresenti una missione chiara e definita da parte della Casa di Sant’Agata Bolognese.
Il Gruppo Renault Italia è stato riconosciuto Top Employer Italia 2026 per il quarto anno consecutivo, confermandosi tra le aziende d’eccellenza nelle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. La certificazione 2026 evidenzia un incremento di 5,1 punti rispetto al 2025, un risultato che testimonia il continuo impegno del Gruppo nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo e orientato […]
